中小企業の働き方改革を支援する、働き方改革アカデミー 山口校は、10のテーマで多様な働き方を推進しています
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学校長からご挨拶

働き方改革アカデミー
山口校
校長 片岡貞継

『働き方改革アカデミー』があなたの会社の「働き方改革」をナビゲートします!!

平成30年7月、いよいよ「働き方改革関連法」が成立しました。
いままでの日本人の働き方や働かせ方に大きな影響を及ぼす一大転換点です。

「働き方改革」への対応は、言うまでもなく、大企業だけでなく、中小企業においても求められます。

経営者の皆さん、あるいは総務担当の皆さん、「働き方改革」の準備は着々と進んでいるでしょうか?

しかし、多くの企業にとって、特に中小企業においては「働き方改革」に対する準備や対策はほとんど行われていないのが実情ではないでしょうか?

それもそのはずです。
世間的には「働き方改革」という言葉ばかりが先行してしまい、その中身を具体的にイメージできている経営者や実務担当者は皆無です。

「働き方改革」に関する経営者や実務担当者の皆さんの最も大きな悩みは、そもそも『働き方改革』でいったい何をしなければならないのか?会社にとって具体的にどのようなことが求められているかがわからない点です。

求められていることが分からなければ、対策の取りようがありません。
「働き方改革」という得体のしれない現象は、もしかしたら樹海に分け入るような恐怖心を経営者の皆さんに抱かせているのかもしれません。

当協会は「働き方改革」を相互に関連する10のテーマに分類することで、全体像を理解していただけるようにご提示しています。

そして、このたび『働き方改革アカデミー』というインターネット上の学校を開校させていただくことになりました。

このインターネット上の学校が『働き方改革』の親切なガイド役となり、皆さんが決して迷子にならないようにナビゲートしてくれるはずです。

労働力人口が減少する中、人材の確保が企業にとって命運を分ける大きな課題となっています。

「働き方改革」に取り組むことは、優秀な人材に選んでもらえる会社になるための試金石です。

この『働き方改革アカデミー』が皆さんの会社の「働き方改革」の実現に貢献できることを楽しみにしています。

一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会

働き方改革アカデミー山口校
校長 片岡貞継

学校長プロフィール

片岡貞継(かたおかさだつぐ)
一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会
働き方改革アカデミー山口校 校長
社会保険労務士事務所ライフコンサル 所長/特定社会保険労務士

広島修道大学商学部卒。
地元企業営業職を経て2004年、社会保険労務士として独立。

10人未満の小規模事業所であっても、賃金制度と評価制度を構築できる『60点賃金コンサル』のノウハウを修得し、主に地元中小企業を中心にコンサルティングを実施している。
小規模事業所であっても運用が容易で、社長の納得度の高いこの手法は、給与やボーナスの決め方に頭を悩ます経営者の悩みを解消し、高い評価を得ている。
なお、中小企業であっても助成金を活用することにより、大きな負担を要することなくコンサルティングを導入できる独自のノウハウは、多くの中小企業経営者の共感と支持を得ている。

<実績>
○行政協力関係
・平成17年4月~平成19年3月(2年間) 山口労働基準監督署就業規則アドバイザー
  同監督署が管轄するエリア(山口市・防府市・美祢市の一部)の就業規則・賃金規程等の調査
  調査実績→2,000社以上
・平成19年10月~平成20年3月 総務省年金記録第三者委員会山口事務所調査員
  消えた年金記録の確認に尽力(手がけた3件すべてで年金記録確認)
・平成20年4月~平成21年3月 山口年金事務所年金記録調査員
  山口年金事務所において消えた年金記録と思われる記録を照会し、第三者委員会よりも迅速に年金記録の照会・突合に尽力した。200件以上の消えた年金記録を照会し、『消えた年金記録問題』という国民的課題に専門家として協力した。
・平成20年4月~平成21年3月 山口県労働政策課 労働ホットライン相談員
  山口県労働政策課がたちあげた労働ホットラインの第1期相談員として山口県社会保険労務士会より推薦されて就任。同年10月には山口県や山口県労働協会が主催する平成20年度山口県労働セミナーの講師として講演を行った。
・平成21年4月~平成22年3月 山口労働局 労働時間設定改善コンサルタント
  職場意識の改善(長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進など)に関して山口労働局の委嘱を受け専門家として一般企業にアドバイスを行った。その過程において『職場意識改善助成金』の案内を行い、山口労働局管内だけで28もの案件を手掛け、当該助成金の活用実績を上げた。助成金総額は2,800万円にのぼり、山口県の職場意識の改善に大きく貢献した。申請書に添付する書類の様式作成にも積極的にかかわり、助成金申請の効率化にも貢献した。

○社会保険労務士団体関係
・平成25年1月~平成28年3月 山口県社会保険労務士会 総合労働相談所相談員
・平成27年12月~平成28年3月 山口県社会保険労務士会 中小企業経営労務支援センター相談員
・平成29年4月~現在 山口県社会保険労務士会 山口支部役員
・平成29年4月~現在 山口県社会保険労務士会 事業委員会副委員長

○経営者団体関係
・(公社)山口青年会議所
  平成22年 入会
  平成25年 青少年開発委員会 委員長
  平成26年 常任理事 卒会
・山口県中小企業家同友会
  平成19年 入会
  平成24年 理事 共同求人・社員共育委員会 副委員長
  平成26年 常任理事 共同求人・社員共育委員会 委員長  他多数歴任

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